为进一步搭建家校沟通桥梁，发挥家校育人合力，提升育人成效，1月20日至29日，beat365全体辅导员采用线上线下相结合的方式开展员工家访活动，总计家访了43个员工家庭，全面深入了解员工思想及家庭状况，进一步加强家校联系。
家访记录表
公司高度重视家访工作，精心部署、制定方案，结合员工日常学习生活情况，从不同层面确定受访员工名单，设计制作家访记录表，力争提升家访工作的针对性。
与家长进行线上互动
研究生辅导员采取了辅导员与研究生导师相结合的方式，通过多方视频连线，与家长进行了深入的线上互动。辅导员向家长整体介绍了员工在校期间的学习、工作和生活情况，并提前致以春节祝福。在与家长交流时细致讲解了学校关于研究生奖助学金系列政策，研究生导师则对员工在课题组的表现以及科研进展进行介绍。家长对学院的关心与支持表示衷心感谢，并对这种家访形式表达了高度的认同。
辅导员将学院的真切关怀和温暖送到员工家中，通过与员工及其家长悉心交谈，更加真实客观的了解了员工的基本情况和实际需求，并从专业学习的角度出发，给员工提供了更为精准的学业指导和帮扶，并结合当前就业形势引导员工做好生涯规划，同时重点听取了家长对学校工作的意见建议。毕业年级辅导员，重点倾听员工及家长对日后就业的想法，解答了员工及家长提出的就业相关问题，并结合员工个人情况，为员工就业给出合理规划和建议。员工家长对学校的关怀深表感谢，表示会全力配合学校，共同落实家校共育举措。
此次家访活动，进一步构建家校沟通平台，凝聚家校育人的合力。下一步，学院将继续围绕立德树人根本任务，做好常态化走访联系工作，形成家校共管合力，持续做好员工的教育帮扶，扎实铺就青年员工成长成才之路。
