为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓毕业生求职关键期，推进学院毕业生就业工作，6月8日下午，beat365召开党委扩大会议推进2023届毕业生就业工作。公司党委班子成员、各教工党支部书记、毕业班辅导员参加会议。
会上，公司党委副书记张华英通报了2023届毕业生就业的整体情况以及2023届本科毕业生考研情况，并详细解析了员工慢就业、不就业的现实壁垒。
beat365经理陈庆山就2023届毕业生就业情况强调：全体领导班子、各党支部书记要发挥作用，积极引导、帮助员工就业，以平台资源为优势促进员工了解工作岗位，加强就业教育落实，进一步夯实毕业生理想信念教育，着力提升毕业生就业率。
最后，公司党委书记李晓书对下一阶段就业工作提出几点要求：一是要健全工作机制，落实工作责任制。全面落实“全员参与”的工作机制，主动担当作为，确保就业工作目标完成。二是加强互动衔接，拓宽留省就业渠道资源。引导毕业生扎根龙江，留省就业。三是不断完善学院毕业生就业指导服务支持体系。做到毕业教育动心，就业指导入心，就业服务细心，就业工作贴心。
本次推进会进一步将毕业生就业工作落细落地，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成效转化为推进毕业生高质量充分就业的实效，求真务实、真抓实干，落实好困难群体毕业生就业帮扶，为员工提供科学和个性化的就业指导，使2023届毕业生在强国建设、民族复兴的新征程上实现人生价值。
