为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实公司2023届毕业生就业动员部署大会会议精神，推进学院毕业生就业工作，10月21日，公司党委召开2023届毕业生就业推进会议。
在科学研判当前毕业生工作形势的基础上，公司党委书记李晓书对学院下一步就业工作提出明确要求：一是要健全工作机制，落实工作责任制。继续实施就业工作“一把手工程”和“全员就业责任制”，实行“一岗双责”，全面落实“全员参与”的工作机制，主动担当作为，确保就业工作目标完成。二是加强互动衔接，拓宽留省就业渠道资源。巩固“访企拓岗”成效，加大力度开拓省内就业市场，积极宣传我省有关就业相关政策，引导毕业生扎根龙江，留省就业，持续保持留省招聘活动的“密度”和“温度”。三是突出就业导向，提升培养质量。深化人才培养模式改革，以就业需求为导向，优化专业结构，提升专业建设水平；积极推进产教研融合、校企合作，着力加强员工综合素质和实践能力培养，用人才培养的高水平提升就业的高质量；扎实开展创新创业工作，提升创业带动就业能力水平；建立就业质量跟踪反馈机制，为公司产品改革提供依据。四是不断完善学院毕业生就业指导服务支持体系。做到毕业教育动心，就业指导入心，就业服务细心，就业工作贴心，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。
2023届毕业生就业推进会
beat365将把2022届毕业生就业工作中取得的优异成绩化为前进动力，再接再厉保持优势，做好经验总结认清问题再出发，承担起培育新农人和农业发展、乡村振兴的历史使命，以突出人才保障目标导向，采取多样多元组合举措，发挥各方积极能动作用，在稳定毕业生高质量就业基础上，加大毕业生高质量留省就业工作力度。
