时值毕业季，相信很多同学都应该听说过选调生，但很多人并不了解什么是选调生，为了增加大家未来的就业机会，接下来会给大家介绍一下选调生，希望同学们根据自己实际情况，找准目标，努力奋斗。
一、选调生是什么？
选调生就是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
二、选调生的种类
1、中央(国家)选调生
这种类型相信很多同学都没有听说过，也没见过公开招录。因为中央选调生一般不会公开招录，而是在一些特定大学内部推荐才能报考，一般名额很少，所以极其珍贵。能够参加考试的都是清北一类大学中拔尖的人才，堪称神仙打架!!!
2、定向选调生
定向选调生一般都是定向学校，各省份一般都是定向双一流大学，也就是我们常说的985/211一类大学，报名人群也是在校中排名靠前的人才，可以说是低配版的神仙打架!
3、常规选调生
常规选调生就是最普通的一类了，国内全日制本科以上的应届毕业生几乎都可以报考，特殊职位会要求硕士博士等学历。这一部分是每年报名最多，竞争也是异常激烈的!
除了上述三种之外，还有一定类似于选调生，但是又跟选调生不一样的各地区优秀人才引进。面向的基本是名优校生。但更多时候会面向社会人群，当然条件也是很高的，例如：知名学者、获得过大型奖项等。一般是各地区针对当地情况，引进一些紧缺专业人才(大多数是理工科)。
和定向选调生不同的是，这类引进更侧重于待遇发展而非编制。往往各地区为了吸引高端人才，会开出优厚的待遇条件。
三、选调生的优势
报考优势：报考门槛高，符合条件人数少，相比国省考竞争压力小。
考试难度：选调生的考试难度一般比国考难度小，竞争比接近5比1。
编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制。
定级优势：部分省份选调生定级高执行工资高于公务员，参与全省选调。
培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，普通公务员无培养方向。
提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部;而公务员招录的是非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。
工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年，而且大部分省份选调生一开始就是副科级，起点高。
调岗优势：在公务员考试中，部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。
四、选调生的考试内容
选调生考试内容一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
老员工界流传着一句话，宇宙的尽头是考编。在是否报考选调生这方面，还是希望各位同学认真考虑，与家长多沟通，明确自己未来努力的方向并为之奋斗，希望本次的介绍能够帮助到大家哦。
